MTN-Prévention vous propose un accompagnement personnalisé pour vous aider à maintenir votre emploi ou à préparer une reconversion lorsque votre état de santé rend difficile la poursuite de votre activité professionnelle.
La cellule de prévention de la désinsertion professionnelle (PDP) permet d’identifier les aménagements de poste nécessaires et de mobiliser des moyens adaptés à votre situation, en lien avec l’employeur lorsque cela est requis.
Dans ce cadre, MTN-Prévention travaille en partenariat avec Cap Emploi, la CARSAT et le CIBC, afin de coordonner les interventions, faciliter l’accès aux dispositifs d’appui et sécuriser votre parcours professionnel. Les representants du personnel sont tenus informés des problémes généraux rencontrés.
Chaque situation est unique. Nous vous proposons un accompagnement personnalisé pour trouver, avec vous, la solution la plus adaptée à votre situation et à vos aspirations.
La cellule PDP est conçu pour vous accompagner si votre santé complique votre travail. L’objectif est de vous permettre :
Vous pouvez bénéficier de la cellule PDP si :
Les salariés reconnus en invalidité catégorie 2, ou en cours de procédure d’inaptitude ne sont pas concernés par le dispositif.
En cas de doute, n’hésitez pas à nous contacter : nous évaluerons ensemble votre situation.
À réception de votre accord, les membres de la cellule se concertent pour analyser votre situation au travail en lien avec votre santé.
Selon vos besoins, nous pouvons étudier plusieurs propositions :
Tout au long de votre parcours, vous serez suivi et votre situation pourra être ré-évaluée selon l’évolution.
L’employeur n’est pas systématiquement informé, selon votre situation, le Médecin vous le précisera.
Vous êtes accompagné par une équipe pluridisciplinaire dédiée à votre maintien dans l’emploi. Elle est composée de :
Nous travaillons également en lien avec des partenaires spécialisés comme Cap Emploi, les assistantes sociales de la CARSAT ou les Maisons Départementales pour les Personnes Handicapées (MDPH) pour vous apporter un soutien global. Notre approche est fondée sur le respect de la confidentialité et respecte votre santé et votre parcours professionnel.
Vous pouvez prendre l’initiative à tout moment.
Il n’y a pas d’obligation d’avoir un accord de votre employeur.
