
Vous avez identifié des situations pouvant fragiliser la santé de certains salariés. Maintien en emploi : avantages pour l’entreprise.
Les difficultés de maintien au poste d’un salarié pénalisent le salarié mais aussi l’entreprise :
Avantages pour l’entreprise:
L’employeur peut participer à la prévention du risque de désinsertion professionnelle


Vous pouvez prendre l’initiative à tout moment.