
Intervenir en appui méthodologique, afin d’aider les chefs d’entreprises à évaluer les facteurs de risques psychosociaux dans leur entreprise, notamment dans le cadre du DUER, en mettant à leur disposition des outils et des méthodes de travail facilitant l’échange entre salariés et direction.
De manière plus générale, l’objectif visé est d’aider les entreprises adhérentes volontaires à initier une démarche de prévention collective des RPS.